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人才战略

成功的企业离不开优秀的人才,人才是企业的生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源。

 

浙江原乡文旅集团股份有限公司以其特有的企业文化,为人才创造良好的成长环境和个人职业生涯发展空间,在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面,不断开拓创新,大力引进优秀人才,加强建立科学的人力资源管理体系。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!

同时,我们提倡“不拘一格用人才”,大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需求和员工需要双赢模式。公司致力于营造自我学习、团队学习、部门学习相结合的氛围,成就更加完善的自我,塑造更加强大、融合的团队,让每个员工能与企业共同奋斗,共同成长,共创成功事业。

我们坚信“有作为就有地位”的原则,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。

我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!

 

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